full
border
#666666
http://egeriaconsultancy.com/wp-content/themes/smartbox-installable/
http://egeriaconsultancy.com/
#3691ad
style3
EGERIA CONSULTANCY
0 532 296 28 67
1743/1 Sok No:8 D:3 Karşıyaka-İZMİR

DEĞİŞİM YÖNETİMİ

Eğitimin İçeriği:

-Rekabet üstünlüğü için, kuruma uygun olan değişimlere uyun sağlamaya yönelik yöntemler nelerdir?

-Bu yöntemlerin, kurum kültürüne uyumu nasıldır?

-Değişime liderlik edecek kişiler kimlerdir?, bu kişiler nasıl belirlenmelidir?

-Değişimin kurum üzerindeki etkileri takip etmek mümkün müdür, yöntemleri nelerdir?

-Değişim algısını yönetebilir miyiz? Bunu kimlerle başarabiliriz?

-Çalışanların değişim kaygısını yenebilir miyiz?

Eğitim Amacı:

Kurum içinde ve yaşanan değişimin, kurum içinde ne şekilde hissedildiğini tespit etmek. Bu tespit doğrultusunda ne gibi önlemler alınabileceğini öngörmek. Buna yönelik sistemler kurabilmek ve gerekenleri uygulamaya koyacak ciddi bir alt yapı hazırlatabilmek

Eğitimin Argümanları:

İşletmenin SWOT Analizini yaparak, işletmenin içte ve dışta ne tür engeller ve avantajlar ile karşı karşıya geldiğini gösteren analizler; bu analizlerin kullanımı; oluşturulan dökümanların uygulanmaya geçilmesi ; algı analizi

Eğitimin Süresi:    Tam gün (1 gün)

Kimler Katılabilir:Tüm işletme personeline (mavi ve beyaz yakalılara)

default
Yükleniyor...
link_magnifier
#6E787E
off
fadeInDown
loading
#6E787E
on